5月26日，佛山市新城開發(fā)建設(shè)有限公司召開區(qū)屬國資企業(yè)管理人員交流會議。區(qū)國資辦副主任梁泳斌、三部副部長陳炳慶，開發(fā)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及下屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，順控集團(tuán)、恒順公司、城投公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員參加了會議。

　　會上，陳炳慶宣讀人員交流文件。順控集團(tuán)黨委副書記、董事葉桂瑩介紹3名交流人員的基本情況。隨后新城開發(fā)公司交流人員代表和恒順公司交流人員代表分別發(fā)言。

　　開發(fā)公司黨委副書記施偉雄傳達(dá)了公司黨委書記、董事長胡勇前的指示。他說，當(dāng)前開發(fā)公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，任務(wù)也越來越重，正是用人之際，非常感謝區(qū)國資辦及時為開發(fā)公司輸入精英，充實我們的人才隊伍。同時，也希望在座各位在新的形勢和新的制度下，積極迎接一切挑戰(zhàn)和任務(wù)。

　　梁泳斌傳達(dá)了區(qū)委常委黃海對區(qū)屬國資企業(yè)干部的重視和關(guān)心。他從四個層面展開：（1）從全區(qū)國資一盤棋層面綜合考慮，對國企人員交流實行統(tǒng)籌管理和統(tǒng)籌使用，是區(qū)國企用人制度改革的重點。在今年年初已實現(xiàn)了第一批干部交流。現(xiàn)階段，第二批干部交流有以下特點：一是對外技術(shù)管理輸出；二是內(nèi)部橫向交流；三是國資辦機(jī)關(guān)人員與國有企業(yè)人員交流掛職。（2）這次從順控交流過來的三名同志，專業(yè)性強(qiáng)且經(jīng)驗豐富，希望新城開發(fā)公司黨委班子重用他們。（3）從新城開發(fā)公司交流出去的三位同志，都是年輕、有干勁，且非常優(yōu)秀的干部，希望順控集團(tuán)黨委班子重用這三位同志。（4）開發(fā)公司剛完成中層競聘工作，現(xiàn)正加快實施人力資源改革。在北部片區(qū)的艱巨任務(wù)下，未來的任務(wù)更加艱巨。同時，他勉勵六位交流干部到新崗位要服從組織安排，克服一切困難，放下思想包袱，盡快融入團(tuán)隊。（通訊員：潘曉欣）